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  在人适其职、人尽其才的基础上,进一步追求企业人力资源管理与企业其他资源管理的协调和一致,追求企业与员工个体或团体生存和发展的协调和一致。公司的人力资源管理能够纳入企业整体资源的有效配置和使用之中,使集团人力资源具备梯队性、成长性、资源性,对员工的职业发展起到系统性的管理和引导作用。
  在人力资源开发与管理过程中,我们注重过程控制,使操作科学化、合理化、效益化。